职场男人必读的十本书
《蔡康永的说话之道》 蔡康永／沈阳出版社／2010年10月 价值指数：★★★ 必读价值：本书大热的原因并不能完全归结于明星效应，因为这是一本难得令人信服的“职场实用书”。
十本成功男人必看的励志书籍 功男人必看书籍《细节决定健康》 拥有健康的体魄，远离疾病的侵袭，是每个人的最大愿望。
、《机会只爱有准备的大脑》。《机会只爱有准备的大脑》讲述有些人的职场人生总是顺风顺水，总有好运相随。怨天尤人、自怨自艾的人却很少能够真正守得云开见月明，因为他们在潜意识里就否定了自己成功的可能性。
《能力陷进》你认为的那个真是的自己，无非是过去的自己。本书深刻揭示职场的三大观念陷阱，提出“先行动，后思考”的方法《逆商》等待逆境的风暴结束，就是在等待生命的终结。
职场人必看的十大书籍 01《敏捷销售》推荐理由：从菜鸟到顶级销售，这样的魔鬼训练，你是否能够承受。这是一本讲述一线销售人员实战的书籍，写得非常生动有趣，每一章内容短小精干，与本书所要传达的敏捷主题相得益彰。
本书专为有志成为*经理人的人士量身打造，能够帮助职场新人减少个人摸索与虚耗的时间，帮助企业培育中层管理人才，最终实现个人成长与企业跃升的双赢。
如何成为优秀管理者(3)
1、协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪，并且建立疏通、宣泄的管道，切勿等到对立加深、矛盾扩大后，才急于着手处理与排解。规划与统整能力。管理者的规划能力，并非着眼于短期的策略规划，而是长期计划的制定。
2、分配。你是管理者是因为你对于所从事的事情很擅长，但这并不意味着应该什么事情都自己做。作为管理者你的工作是教其他人如何做好工作。从小事开始。交代给别人的工作，如果出了错，是可以修复的。找机会来教授并鼓励你的员工。
3、过硬的专业能力 基层管理者即是管理者，同时又肩负了具体的工作和事务，所以个人过硬的业务能力各素质是在组织中“让人心服口服”为前提。
4、拥有过硬的专业知识，管理者虽然是以管理下属员工为主，但是同时又肩负了具体的工作和事务。所以，做好一名好的管理者，需要拥有过硬的业务能力，较高的综合素质，让下属员工“心服口服”的接受管理。
想提高领导力,高管应该看哪些书籍
《危机领导力》《危机领导力》中，作者通过对“午夜漫游者”号胜利经验的潜心研究，析取出十种团队建设和领导力方面的方法，从而助力团队在逆境中生存，在劣势中发展。
《领导力21法则》《领导力21法则》是全球领导力大师――麦克斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则，有效讲透了提升领导力的方方面面，将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。
《经理人参阅：团队管理》同样是学好管理学不容错过的一本经典管理书籍，旨在帮助管理者更好地理解和应用团队管理的基本理念和方法，提高团队效率和管理水平。
职场个性心语句子
初入职场每个人都会有各自的不适应，但职场新人也要做好吃得了苦、受得了委屈、经得起考验的心里准备。入职前做好准确的职业定位，入职后注重提升自己的能力，职场菜鸟也能很快华丽转身。
、职场如战场，到处硝烟弥漫；职场赛战场，多了一份交际的困难。在职场，不只是需要较强的业务能力，更需要高超的交往沟通技巧，每一个成功人事都已在此身经百战、历经锤炼。
下面是我为各位读者整理的职场个性说说心语，欢迎大家阅读。每一分皆是她自己创造的，深层的快乐感知来自于自己的奋斗。
这篇文章是我为大家整理推荐的职场个性心语句子，供大家参考，希望能够对大家有所帮助。
下面这篇文章是我特意为各位读者收集的职场个性心语，欢迎阅读借鉴。这既是你要的，要来了，便别埋怨！ 一条找对了方向得河流，是不会停下来固化成一弯富足的湖。激烈拍打过去，前方自是海阔天空。
职场个性说说心语汇总(精选60句) 相对于人的一生，短暂与长久都是相对的，也是相互影响的。以下这篇是我为大家提供的职场个性说说心语，欢迎参考。天底下没有一个女人真傻，除非她愿意装。
谁能介绍几本管理学方面的书籍?
下面这些管理学书籍都很经典！《管理者必读12篇》《管理者必读12篇》是继《CEO必读12篇》之后，信汇中正领导力及其合作机构开发的又一项革命性自主培训产品。
《从优秀到卓越》 《管理行为》 《马奇论管理》 《活法》 《韦尔奇自传》 《二十二条商规》 《惠普方略》 《只有偏执狂才能生存》 《卓有成效的管理者》 这些可以参考下。
以下是我整理的最知名的管理学书籍推荐十本，希望对大家有所帮助。 《营销管理》(第10版) 推荐理由：要真正成为世界工厂，中国企业需要通过营销提升竞争力，中国经理人需要通过营销大师科特勒的这本经典教材提升自己的竞争力。
《经理人员的职能》是由现代管理理论之父切斯特·巴纳德编辑的一本管理类书籍。
本书是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结，他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程，提出了一套组织的理论，建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素：合作的意愿、共同的目标和沟通。
《六西格玛管理法》 作者：罗伯特纽曼等 本书是一本全面介绍六西格玛管理法的经典图书，为读者提供了基础的非技术层面理解和实施六西格玛管理法的系统知识。
